Löne/HR-administratör

Välkommen till oss

Rubato utbildning driver sex skolor i Sverige, Norrköping, Jönköping, Virserum, Växjö och två i Göteborg. Tillsammans är vi ca 300 medarbetare.

Du som medarbetare är vår viktigaste resurs och vi hoppas att din tid här ska bli bra på många sätt. På Prolympia har vi högt uppställda mål och visioner, därför består vårt medarbetarteam av personer som vill vara med och skapa de bästa förutsättningarna för att eleverna ska kunna kombinera skola och idrott.

Vi på huvudkontoret arbetar tillsammans för att skapa så bra förutsättningar som möjligt för vår personal på våra sex skolor.

Ditt viktigaste uppdrag som löne/hr-administratör är att ansvara för hantering och administration av löner och löneprocesser. Det innebär bland annat att samla in och bearbeta löneunderlag, säkerställa att löneutbetalningar sker korrekt och i tid, samt att följa gällande lagar och avtal.

Vi arbetar kontinuerligt för att erbjuda en arbetsplats där du som anställd:

• Blir lyssnad på och har möjlighet att vara med och påverka/utveckla verksamheten
• Är en del av ett team med lagkänsla där du erbjuds marknadsmässiga och bra anställningsvillkor

Vad vi söker

Vi söker dig som har en noggrannhet i ditt arbete, har en organisatorisk förmåga och ett kundorienterat bemötande.

• Du är driven och lösningsorienterad
• Du delar våra värderingar och intresse för idrott
• Du har en god samarbetsförmåga
• Du har förmåga att skapa struktur i ditt dagliga arbete

Arbetsuppgifter

Exempel på arbetsuppgifter:

• Ansvara för hela löneprocessen, från underlag till utbetald lön
• Hantera skattekontakter, arbetsgivardeklarationer och andra rapporteringar
• Ge råd och stöd till anställda kring frågor om lön, skatt, förmåner, lagstiftning och kollektivavtal
• Handha de administrativa delarna av anställningsprocessen
• Support till rektorer och personal i frågor kring anställningsvillkor och kollektivavtal etc.
• Sammanställa lönekartläggningen och vara administrativ hjälp i lönerevisionen
• Vara administrativt stöd i uppdatering och utveckling av personalhandbok och policys etc

Kvalifikationer

• Eftergymnasial utbildning, ex KY löneadministration
• Erfarenhet av löneadministration
• Kunskap i lönesystem och Office-paket
• Grundläggande förståelse för arbetsrätt och skatteregler

Intervjuer sker fortlöpande och tjänsten kan tillsättas innan sista annonseringsdag.